Comment ça marche ?

RMF 49

Comment ça marche ?

Comprenez notre processus en 4 étapes, puis découvrez concrètement ce que nous prenons en charge pour sécuriser et accélérer vos recrutements.

Demander un devis Voir les services Voir le processus
Process Services FAQ
Contact
4 étapes

4 étapes pour recruter sur les métiers en tension

Un parcours clair et cadré : vous gagnez du temps, nous cadrons l’administratif et l’intégration.

Infographie : 4 étapes du processus de recrutement

À quoi vous attendre

  • Réponse sous 24h ouvrées pour cadrer votre besoin.
  • Profils sous 3–5 jours ouvrés (selon critères et disponibilité).
  • Cadre administratif sécurisé (autorisation, dossier, conformité).
  • Suivi post-embauche pour stabiliser la relation.
Vous gardez la décision finale.
Nous facilitons l’accès aux profils et sécurisons le parcours.
Une offre complète

Nos services d’accompagnement au recrutement

De la recherche de candidats à leur intégration : une prise en charge complète, adaptée à votre secteur et à vos contraintes.

Mise en relation avec des candidats pré-qualifiés

Accédez à un vivier de travailleurs motivés, présélectionnés selon vos critères.

  • Évaluation des compétences techniques et savoir-être
  • Vérification de la motivation et du projet professionnel
  • Présentation uniquement des profils pertinents
  • Organisation des entretiens

Secteurs : BTP, restauration, agriculture, logistique, services à la personne, transport.

Accompagnement administratif et juridique complet

Nous prenons en charge toutes les démarches liées à l’embauche de travailleurs étrangers.

  • Demande d’autorisation de travail
  • Dossiers DIRECCTE/DREETS
  • Aide à la rédaction des contrats
  • Déclarations sociales & conformité
Bénéfice : sécurisez vos recrutements et concentrez-vous sur votre cœur de métier.

Formation et sensibilisation de vos équipes RH

Nous formons RH et managers aux spécificités du recrutement et de l’intégration.

  • Cadre juridique de l’emploi des personnes étrangères
  • Management interculturel & bonnes pratiques
  • Gestion administrative des dossiers
  • Prévention des discriminations

Format : présentiel ou visioconférence, adapté à vos disponibilités.

Valorisation de votre politique RSE et diversité

Renforcez votre responsabilité sociétale et votre attractivité employeur.

  • Promotion de l’inclusion et de la diversité
  • Engagement social concret et mesurable
  • Communication sur vos actions RSE
  • Contribution à l’insertion professionnelle

Suivi post-embauche et fidélisation

Notre accompagnement continue après la signature du contrat.

  • Suivi de l’intégration du salarié
  • Médiation en cas de difficultés
  • Renouvellement des autorisations
  • Support administratif continu

Un point d’entrée unique

Un seul contact pour cadrer votre besoin, coordonner le process et fluidifier l’intégration.

Objectif : un recrutement plus rapide, plus sécurisé, plus simple côté employeur.

Besoin d’un accompagnement sur-mesure ?

Expliquez votre besoin, nous vous proposons une solution adaptée à votre secteur et à vos contraintes.

Demander un devis
FAQ

Questions fréquentes

Combien coûtent vos services ?
Contactez-nous pour un devis personnalisé selon votre besoin, votre secteur et la volumétrie.
Quels sont les délais moyens ?
Premiers profils sous 3–5 jours ouvrés. Embauche effective sous 4–10 semaines (délais administratifs inclus).
Puis-je recruter sur tout le Maine-et-Loire ?
Oui : Anjou, Segréen, Saumurois, Choletais, Angers Agglo… nous couvrons l’ensemble du département.
Et si le candidat ne convient pas ?
Nous assurons un suivi post-embauche et une médiation. En cas de rupture pendant la période d’essai, nous pouvons proposer de nouveaux profils rapidement.

Prêt à recruter simplement ?

Expliquez-nous votre besoin, nous vous recontactons rapidement.

Nous contacter Revoir les services
Retour en haut